根据公司发展的需要及情况，对每个业务员工进行重新设计，尤其是对如何培养一个业务员更是有着不同的看法。他们正在投入自己的精力，为打造一个金牌业务员作出努力，他们正在无时无刻地为铸造出“不必上司交代，积极创新、积极做事的新一代新人。” 掌握市场上领先的、超前的、高水平的知识与技能；其次是市场上既偏少又急需的人才。